薪資福利

優秀的同仁是南茂最大的資產

南茂致力於提供人性化的工作環境來照顧我們的同仁,在職期間將依公司相關規定享有良好的薪資福利制度。

完整薪資制度

每年透過外部專業整體獎酬調查,並定期檢視同仁薪資確保維持具市場競爭力的薪資水準,並依公司營運與個人績效,發放三節節金、績效獎金及員工酬勞等各類獎酬,與同仁共享營運成果

完善保險制度

依法為每位員工投保勞工保險及全民健康保險,更優於法令提供員工團體保險,包括人壽保險、意外傷害保險、醫療保險、癌症保險等更多的保障。另外,公司還提供員工的配偶、子女及父母免費之團體保險

退休制度

公司為員工設置退休金計劃,依勞工退休金條例選擇新制人員,公司按員工每月薪資6%提撥退休金,另對有舊制資格員工,公司按員工每月薪資總額一定比率提撥退休準備金,並設置退休金監督委員會,及每年特聘專業顧問進行退休金精算,以確保員工權益

貼心工作環境

提供公司宿舍、員工餐廳、舒壓按摩、技術員免費交通車接送,並設置集乳室、撞球室、咖啡吧,及擁有藏書豐富之圖書室

員工健康管理

各廠區配置健康管理師及特約勞工健康服務醫師,每年定期辦理員工健康檢查及健康促進活動,並設置EAP員工協助方案,照顧員工身心,預防健康危害

健全福利措施與豐富社團

提供生日年節、婚喪喜慶、生育、旅遊補助及特約商店折扣;並鼓勵同仁參與社團活動,提供各季社團經費補助,目前有各式運動、休閒社團,促進同仁身心平衡發展

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