經營者的話

2019 年是具有挑戰的一年,在全體員工努力下,南茂科技合併營收較2018 年成長10.1%,創了五年來新高!回顧2019 年,因中美貿易與關稅議題,使得營運備受挑戰,公司積極掌握市場趨勢與產品成長契機並持續致力於核心技術的研發與創新,在市場競爭中保持前進與成長,穩健營運與獲利。未來將持續進行內部改善作業及人員培訓,力求更好的技術與服務品質,透過推動產線自動化、智慧化與製程優化,逐步打造自動化智能工廠,提高作業效率及高規格品質控管,並建立員工自動化知識,導入趨勢面與實務應用面的訓練課程,激發員工學習動機及運用於工作之中,全面提升競爭力。
 

在追求獲利的同時,我們也努力實踐企業社會責任,持續關注永續趨勢來調整計畫,並依照企業使命、組織願景與核心理念,制定南茂永續願景,鏈結聯合國永續發展目標(SDGs),訂定永續策略,在營運中展開具體行動,穩固永續道路上的每一步伐,與社會環境共好。

 
穩定成長

我們致力於提升公司治理品質及發展企業社會責任,每年透過治理評鑑,積極提升公司治理水準,2018年由臺灣證券交易所公告之第四屆公司治理評鑑結果,南茂科技評鑑結果列為21-35%,較2017年度進步一個級距(2017年評鑑結果為36-50%);及2018年首次參加天下企業公民獎即入選大型企業前50強;在業務方面,積極擴展國內外市場,持續致力於核心技術研發與創新,協助客戶降低營運成本,整合核心技術,提供尖端的半導體後段全製程技術服務、開發高成長產品。接下來南茂將持續強化公司治理、提升獲利及穩健成長,為股東及所有利害關係人創造永續績效。

 

 

保本傳承 精益求精

為實踐永續經營之價值,南茂以既有的行動方案持續落實與深根。在環境面,2018年南茂榮獲企業環保獎最高殊榮-「金級獎」,這個獎項給予我們莫大的肯定及鼓勵,同時為擴大對環境永續經營的影響力,2018年與台灣半導體協會(TSIA) 共同聯合,推動廢棄物管理聯合稽核制度;並將BS 8001依循原則導入廠內管理,用實際行動響應全球循環經濟趨勢。在社會面,對內,我們用心照顧員工、重視人才的培育與養成,積極推廣多元的學習管道,除了傳統的實體課程學習外,更自製數位課程,提供公司同仁有多元且即時的學習體驗與成效產出;並且,為實踐永續經營之理念,南茂持續培養內部專業講師,透過自製數位教材及課程,將關鍵技術向下扎根,近二年,南茂對於人才的培育,已逐漸從透過外部講師資源成功移轉為內部專業講師以達知識經驗之傳承。自2016年起,連續兩年榮獲勞動部「人才發展品質管理系統」肯定,2018年更榮獲勞動部肯定為優良辦訓企業。對外,我們積極投入「環境永續、公益實踐」,結合數位趨勢,深化永續分享資訊,並攜手供應商將環境永續及公益實踐融入日常的員工活動中,以及利用微影片說故事的方式呈現予各類利害關係人,建立員工永續思維並達到與利害關係人之溝通。未來,公司將秉持「取之於社會,用之於社會」,持續為社會、地球盡一份心力。

 

 

董事長暨總經理