永續願景與組織

 

南茂永續願景

南茂結合企業使命、組織願景與核心理念,制定出南茂永續願景,作為公司在經濟面、環境面及社會面之策略指南,展開具體行動並落實於日常營運之中,以實際作為回應聯合國永續發展目標,為所有利害關係人創造永續經營價值。

 

朝向多面向的產品佈局,成為國際性半導體封裝測試服務技術的領航者

穩健公司治理,確保股東權益

透過垂直整合與客戶建立長期夥伴關係共創雙贏

實踐綠色生產與綠色製程,降低對環境的衝擊,並與各項環境國際標準接軌

珍惜員工的價值,培育內部菁英迎向下一個成長高峰

● 長期投入公益,聚焦「環境永續」、「慈善實踐」兩大面向積極與在地社區團體合作

 

企業社會責任委員會

● 主席董事長暨總經理 鄭世杰先生

● 主要委員各負責相關單位之最高層級主管

● 主要工作項目

【制定策略與推動】負責制定永續策略、統籌公司永續經營管理之落實與推動。

【定期檢視執行成效】於定期會議中檢視永續目標達成進展

【彙編企業社會責任報告書】落實推動企業社會責任,每年彙整南茂永續作為於企業社會報告書並上陳董事會審閱

 

南茂科技企業社會責任委員會為組織內部最高層級永續管理組織,由董事長暨總經理擔任主席及最高指揮主管,並依照專業分工與永續主題管理面向分為「公司治理與經濟」、「環境保護」、「綠色產品」、「社會與員工關懷」四大組,成員由相關業務單位組成,且主要成員為該單位之最高主管。

 

公司政策實踐方針

企業社會責任委員會旨在推動永續相關活動,訂定永續策略、建立員工永續思維、編制南茂企業社會責任報告書及與所有利害關係人積極互動。在擬訂年度公司政策時,以「企業承諾」、「環境保護」及「社會參與」為實踐方針,同時將利害關係人關注議題納入管理行動,積極於經濟、環境及社會面執行與推動,持續實踐企業公民責任。

 

 

南茂企業社會責任之經營