重大主題分析

重大主題分析流程

 

我們以GRI準則報導原則( 永續性的脈絡、重大性、完整性與利害關係人包容性) 為基礎,系統性地進行重大主題分析三大流程:鑑別、分析及確認,藉由鑑別與回應的過程,作為永續管理的策略及目標訂定之重要基礎。

 

 

重大主題分析結果

 

2019年鑑別結果共16項重大主題,依據GRI準則要求於本報告相關章節中回應其管理方針、目標設定與績效成果,其中「勞雇關係」、「法規遵循」及「公司治理」為前三大最受關注之主題,同2018年分析結果,為利害關係人最主要關注的主題;「職業發展與教育訓練」重大性降低,列為次要主題。

 

 

南茂重大主題(16項)

次要主題(9項)
# 名稱 # 名稱 # 名稱
1 勞雇關係 10 薪資與福利 1 員工溝通與申訴
2 法規遵循 11 職業健康與安全 2 空氣污染排放
3 公司治理 12 資安保護 3 職業發展與教育訓練
4 風險管理 13 倫理誠信 4 人權
5 產品品質 14 廢棄物管理與回收 5 衝突礦產
6 RBA供應鏈管理 15 氣候變遷與能源管理 6 溫室氣體排放
7 產品有害物質管理 16 客戶滿意度 7 環保支出與投資
8 營運績效     8 社會關懷與公益活動
9 水資源與廢水排放管理     9 產學合作

 

▼2019年與2018年永續主題差異說明

2019年永續主題

差異 說明
職業發展與教育訓練 重大性降低 南茂具備完善的教育訓練規劃,致力於發展員工,推動成果屢獲外部肯定

 

重大主題影響邊界

 

南茂以提供之產品服務( 顯示器驅動IC、記憶體及混合訊號)和上下游之價值鏈角度檢視16項重大主題的影響邊界。